近日，結合公司黨委“下基層、經風雨、壯筋骨”系列活動，公司紀委分批次將紀檢人員派駐所屬煤礦企業，立足能源行業特點，突出重點領域和關鍵環節，發揮近距離、全天候優勢，深入開展“蹲點式”監督。
主動溝通協調，制定監督計劃。派駐人員主動對接礦部紀檢委員，深入了解基層工作流程，了解煤礦企業輿情和工作中存在的具體問題。通過座談、訪談等形式，了解生產經營情況和重點工作進度。以違反中央八項規定精神及廉潔紀律等五大重點問題為前提，延伸到招標采購、地面工程建設等領域，詳細制定了12條重點監督工作。
暢通監督渠道，精準查找病癥。除在公示欄張貼信訪舉報方式外，派駐人員建立礦部員工微信群，在微信群中同步公示問題反饋渠道。深入生產經營的各個環節，收集問題線索，建立問題清單。此外，以審計報告反饋問題為切口，查找病因、抓方開藥，督促相關問題整改。
堅持問題導向，強化內控監督。圍繞“三重一大”決策、招投標、合同管理、選人用人流程、薪酬制度管理等方面存在的不規范問題，派駐人員主動與職能部室討論交流，明確重點領域中的工作要點和規范流程，通過逐條逐項梳理，幫助所屬單位建立健全規章制度。
定期跟蹤回訪，鞏固監督成果。為確保監督實效，公司紀委大力開展常態化派駐式監督，貼近基層、靠前監督，堅持看苗頭，搶先機，抓早抓小，將問題解決在萌芽狀態。同時廣泛開展回訪督查，確保問題整改件件有著落、事事有回音，并定期通報典型案件，以身邊事教育身邊人，發揮警示震懾作用。
